Priročnik Urejanje delovnih razmerij za zasebni sektor v praksi, delovni izpis
Izpis je delovno gradivo uporabnika aplikacije PriročnikiRFR.si. Nepooblaščeno razmnoževanje in širjenje ni dovoljeno. Izpis lahko vsebuje napake, za vsebino ne odgovarjamo.
Izpisal: 27. 04. 2024
8. Letni dopust
POUDAREK POSODOBITVE, DECEMBER 2023
Po ZDR-1D imajo pravico do neplačane odsotnosti oskrbovalci, do plačane pa delavci, ki so žrtve nasilja v družini. Podaljšuje se tudi daljše obdobje za prenos letnega dopusta za tri mesece.
Pravica do letnega dopusta pripada vsakemu delavcu. Je pa dolžina dopusta odvisna od števila delavčevih delovnih dni na teden in dodatnih okoliščin. Če delavec pri delodajalcu ni zaposlen celo leto, mu pripada sorazmerni del letnega dopusta in regresa. Posebna pravila veljajo tudi pri njegovi izrabi.
Kako delavcu odmeriti letni dopust
Delodajalec mora delavcu najkasneje do 31. marca izdati obvestilo o odmeri letnega dopusta za tekoče leto. Pri tem mora upoštevati kriterije, ki jih določa zakon, in druge, ki jih lahko določa kolektivna pogodba dejavnosti, podjetniška kolektivna
