3. Obvezne kadrovske evidence

S 1. januarjem 2024 se obdobje izplačevanja nadomestila plače za bolniško odsotnost v breme delodajalca in samostojnega zavezanca ponovno podaljšuje na 30 delovnih dni, kar je posledica sprejetja Zakona o interventnih ukrepih na področju zdravstva, dela in sociale ter z zdravstvom povezanih vsebin (ZIUZDS). Ureditev velja za začasno zadržanost od dela za čas od 1. januarja 2024, ne glede na to, kdaj se je ta zadržanost od dela začela.

5. Plačilo za delo

ZDR-1D po novem določa, da lahko delodajalec zadrži ne samo izplačevanje plače, ampak tudi povračila stroškov v zvezi z delom in druge prejemke. S 1. januarjem 2024 ni več dopolnilnega zdravstvenega zavarovanja, zato morajo delavci plačati tudi obvezni zdravstveni prispevek. V ta namen so popravljene postavke glede plačila prispevkov, ki bremenijo delavca pri obračunu